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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 37.背景資料:趙女士是國內(nèi)某名牌大學會計學學土,在接受了許多公司的面試后,她選擇了某著名會計公司的一個職位,并被派到某市辦事處。兩年來,工作一直像她希望的那樣具有挑戰(zhàn)性,讓人滿意上級對她的工作也很認可,她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降,原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。和趙女士相比,此人缺少實踐經(jīng)驗,但工資卻比趙女士現(xiàn)在工資還多100元。除了憤怒,用其他任何語言都無法描述她現(xiàn)在的心情,她甚至不想干了。問題:請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。(2015.10)

2015年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

37.背景資料:

趙女士是國內(nèi)某名牌大學會計學學土,在接受了許多公司的面試后,她選擇了某著名會計公司的一個職位,并被派到某市辦事處。兩年來,工作一直像她希望的那樣具有挑戰(zhàn)性,讓人滿意上級對她的工作也很認可,她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降,原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。和趙女士相比,此人缺少實踐經(jīng)驗,但工資卻比趙女士現(xiàn)在工資還多100元。除了憤怒,用其他任何語言都無法描述她現(xiàn)在的心情,她甚至不想干了。

問題:請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。(2015.10)



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10.下列選項屬于人力資源使用計劃的內(nèi)容是()(2015.10)

  • A、人力資源晉升和輪換

  • B、人力資源工資和福利

  • C、人力資源辭職和辭退

  • D、人力資源招募和選拔

36.試述員工培訓的基本步驟。(2015.10)



人力資源規(guī)劃的核心工作是

  • A、工作分析

  • B、組織設(shè)計

  • C、人員招聘

  • D、人力需求與供給的預測

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